Mployee Involvement Impacts in Hiring and Promotion Process of Public Agencies.
P l e a s e , t h i s i s o n l y a 2 p a g e p a p e r w h e r e y o u a r e t o g i v e a b r i e f s y n o p s y s o n t h e d i s s e r t a t i o n t o p i c t h a t I a m a b o u t t o c h o s e t o w o r k o n . i n s t r u c t i o n s w i l l f o l l o w .
T h e a s s i g n m e n t : ( 2 a 3 p a g e s )
B r i e f l y d e s c r i b e a t o p i c y o u w o u l d l i k e t o r e s e a r c h f o r y o u r d i s s e r t a t i o n a n d e x p l a i n w h y . B e s p e c i f i c .
E x p l a i n h o w y o u r r e s e a r c h o n t h i s t o p i c m i g h t c o n t r i b u t e t o y o u r f i e l d / p r o f e s s i o n . B e s p e c i f i c a n d u s e e x a m p l e s t o i l l u s t r a t e y o u r e x p l a n a t i o n .
S u p p o r t y o u r A p p l i c a t i o n A s s i g n m e n t w i t h s p e c i f i c r e f e r e n c e s t o a l l r e s o u r c e s u s e d i n i t s p r e p a r a t i o n . Y o u a r e a s k e d t o p r o v i d e a r e f e r e n c e l i s t f o r a l l r e s o u r c e s , i n c l u d i n g t h o s e i n t h e L e a r n i n g R e s o u r c e s f o r t h i s c o u r s e .
S u b m i t y o u r a s s i g n m e n t b y D a y 7 .
M y p r o g r a m i s P u b l i c P o l i c y a n d A d m i n i s t r a t i o n a n d t h e s p e c i a l i z a t i o n i s P u b l i c M a n a g e m e n t a n d L e a d e r s h i p
a d e s c r i p t i o n o f a n a r e a r e l a t e d t o y o u r p r o g r a m a n d i n p a r t i c u l a r y o u r s p e c i a l i z a t i o n t h a t y o u w i s h t o e x p l o r e f o r y o u r d i s s e r t a t i o n a n d e x p l a i n w h y . T h e n b r i e f l y d e s c r i b e 4 a 5 s p e c i f i c a n d n a r r o w t o p i c s u n d e r t h e a r e a y o u c h o s e t h a t c o u l d b e r e s e a r c h e d .