RITICALLY EVALUATE THE ARGUMENT THAT DIVERCITY MANAGEMENT IS GOOD FOR ORGANIZATIONS, BUT DAMAGING FOR THE EMPLOYEES
C r i t i c a l l y e v a l u a t e t h e a r g u m e n t t h a t d i v e r s i t y m a n a g e m e n t i s g o o d f o r o r g a n i z a t i o n s , b u t d a m a g i n g f o r e m p l o y e e s .
E s s e n t i a l r e a d i n g : G i l b e r t , J . a n d J . I v a n c e v i c h ( 2 0 0 0 ) . V a l u i n g d i v e r s i t y : a t a l e o f t w o o r g a n i z a t i o n s . A c a d e m y o f M a n a g e m e n t E x e c u t i v e 1 4 ( 1 ) : 9 3 - 1 0 5 . W r e n c h , J . ( 2 0 0 5 ) a ? D i v e r s i t y m a n a g e m e n t c a n b e b a d f o r y o u . a R a c e a n d C l a s s , 4 6 ( 3 ) : 7 3 - 8 4 .
1 . P r o v i d e a c l e a r i n t r o d u c t i o n . I n t h e s h o r t p a p e r f o r c o u r s e w o r k t h i s s h o u l d b e b r i e f a n d s u c c i n c t , a v o i d i n g a n y u n n e c e s s a r y a ? p a d d i n g a . T h e i n t r o d u c t i o n s h o u l d g i v e t h e r e a d e r a n i n i t i a l u n d e r s t a n d i n g o f w h a t t h e d i s c u s s i o n i s a b o u t a n d w h a t i t w i l l c o v e r .
2 . P r o v i d e e v i d e n c e o f r e s e a r c h a n d r e a d i n g . Y o u s h o u l d i n c l u d e m a k i n g u s e o f r e c e n t j o u r n a l a r t i c l e s , b o o k s a n d b o o k c h a p t e r s . T h i s i s a v e r y i m p o r t a n t a s p e c t o f t h e c o u r s e w o r k a i f y o u s i m p l y r e g u r g i t a t e s e c t i o n s o f t h e t e x t b o o k , y o u w i l l n o t s c o r e h i g h l y o n t h i s c r i t e r i o n . Y o u w i l l a l s o n e e d t o d e m o n s t r a t e t h e r e f l e c t i o n o n w h a t y o u h a v e r e a d a n d t h a t y o u h a v e u n d e r s t o o d t h e m a i n a r g u m e n t s / d e b a t e s i n t h e l i t e r a t u r e a y o u s h o u l d n o t s i m p l y b e s u m m a r i s i n g w h a t o n e a u t h o r a f t e r a n o t h e r h a s a r g u e d .
3 . S u b s t a n t i a t e p r o p o s i t i o n s a n d a r g u m e n t s . Y o u n e e d t o g a t h e r e m p i r i c a l e v i d e n c e ( f r o m t h e l i t e r a t u r e a n d a v a i l a b l e d a t a s o u r c e s ) a n d p r e s e n t t h e o r i e s w h e r e a p p r o p r i a t e a i n c o r p o r a t e t h i s e v i d e n c e i n t o t h e b o d y o f t h e e s s a y , r a t h e r t h a n p r e s e n t i n g t a b l e s a n d f i g u r e s i n a p p e n d i c e s . W h e r e r e l e v a n t a n d a p p r o p r i a t e t o y o u r d i s c u s s i o n , y o u s h o u l d c o n s i d e r a l t e r n a t i v e a n d c o m p e t i n g p e r s p e c t i v e s s o t h a t y o u c a n d e m o n s t r a t e a n a b i l i t y t o t h i n k c r i t i c a l l y a n d e v a l u a t e d i f f e r e n t a r g u m e n t s . A l t h o u g h y o u r o w n r e f l e c t i o n s a r e i m p o r t a n t , t h e s e m u s t b e i n f o r m e d a n d s u p p o r t a b l e w i t h p r o p e r a c a d e m i c a r g u m e n t a n d e v i d e n c e , r a t h e r t h a n o f f e r i n g a ? h o m e s p u n a w i s d o m .
4 . P r o v i d e a c l e a r c o n c l u s i o n . T h i s m u s t s u m m a r i s e t h e k e y p o i n t s a n d a r g u m e n t s m a d e , b u t a l s o d r a w c o n c l u s i o n s a b o u t t h e t o p i c y o u h a v e d i s c u s s e d .
5 . R e f e r e n c e a l l c i t e d s o u r c e s a n d p r o v i d e a c o m p r e h e n s i v e a ? H a r v a r d s t y l e a b i b l i o g r a p h y . I t i s v e r y i m p o r t a n t t h a t y o u d o n o t a t t e m p t t o p r e s e n t t h e i d e a s o f p u b l i s h e d o r u n p u b l i s h e d a u t h o r s a s y o u r o w n a o t h e r w i s e y o u r i s k b e i n g c h a r g e d w i t h p l a g i a r i s m . Y o u m u s t b e c a r e f u l t o r e f e r e n c e t h r o u g h o u t t h e w r i t i n g a n d n o t s i m p l y p r o v i d e a b i b l i o g r a p h y a t t h e e n d . I n c l u d e a l l I n t e r n e t - o n l y s o u r c e s a p r o v i d e f u l l w e b l i n k a n d d a t e a c c e s s e d i n t h e b i b l i o g r a p h y .